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誠(chéng)信、雙贏
誠(chéng)信：
對(duì)客戶誠(chéng)信、對(duì)供應(yīng)商誠(chéng)信、對(duì)合作伙伴誠(chéng)信
對(duì)公司誠(chéng)信、對(duì)同事誠(chéng)信、對(duì)自己誠(chéng)信
雙贏：
與客戶雙贏
與供應(yīng)商雙贏
與合作伙伴雙贏
與員工雙贏
敬業(yè)、協(xié)作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新
敬業(yè)：對(duì)企業(yè)具有高度責(zé)任感，恪守職業(yè)道德，
以企業(yè)利益為重
協(xié)作：團(tuán)隊(duì)協(xié)作，主動(dòng)溝通，積極配合，共同完
成企業(yè)目標(biāo)
學(xué)習(xí)：不斷學(xué)習(xí)，相互交流，共同提高
創(chuàng)新：不斷創(chuàng)新，持續(xù)改善，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
經(jīng)營(yíng)理念
一切以客戶為中心
以市場(chǎng)為導(dǎo)向，根據(jù)客戶需求研發(fā)、生產(chǎn)優(yōu)產(chǎn)品。
打破部門界線，建立快速反應(yīng)機(jī)制，以短時(shí)間為
客戶提供滿意產(chǎn)品與服務(wù)。
關(guān)愛員工
堅(jiān)持原則，愛的教育，鐵的紀(jì)律。
尊重員工，認(rèn)真傾聽員工的意見，營(yíng)造良好氛圍。
在企業(yè)效益提高的基礎(chǔ)上，持續(xù)改善員工的薪酬、
福利。遵循二八原則，為認(rèn)同公司理念的好員工
提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
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誠(chéng)實(shí)踏實(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作
做人要誠(chéng)實(shí)，做事要踏實(shí)。坦誠(chéng)無(wú)私、尊重事實(shí)、
對(duì)事不對(duì)人。
強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，杜絕官僚，打破本位主義。
強(qiáng)化內(nèi)部服務(wù)意識(shí)，以短時(shí)間服務(wù)好下一道工序
或環(huán)節(jié)。
倡導(dǎo)簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，杜絕企業(yè)政治。
分享經(jīng)驗(yàn)和方法，共同提高。
學(xué)習(xí)與創(chuàng)新
打造學(xué)習(xí)型組織，推動(dòng)全員終身學(xué)習(xí)。
依靠專業(yè)化的生產(chǎn)，重視市場(chǎng)研究與產(chǎn)品開發(fā)。
創(chuàng)新是企業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力，模仿也是創(chuàng)新。
推進(jìn)提案改善，全員參與合理化建議。
品質(zhì)管理
質(zhì)量是企業(yè)生存之本，品質(zhì)重于一切。
全員參與，系統(tǒng)解決。
把品質(zhì)建立在過(guò)程中，持續(xù)改進(jìn)。
高執(zhí)行力
盡職盡責(zé)、履行自己的本職工作，不說(shuō)“不可能”。
充分討論，及時(shí)決策，全力支持和執(zhí)行既定方案，
快速反應(yīng)，立即行動(dòng)。
今日事今日畢，今日準(zhǔn)備明日事。
實(shí)事求是，一切以事實(shí)來(lái)反映，以數(shù)據(jù)來(lái)衡量。
問(wèn)題面前三不放過(guò)：找不到具體責(zé)任人不放過(guò)；
找不到真正原因不放過(guò)；找不到最佳解決方案
不放過(guò)。
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